岗位职责：

1:定期制定销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6:组织销售代表进行市场调研（客户分析、销售策略效果与建议等），并定期对此进行总结

7：对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

8:服从公司的管理和工作安排

任职要求：大专以上学历，有相关销售经验或业务基础，性格开朗、善于交际、责任心强，能够与客户进行有效沟通和商务谈判。需出差，工资面议。